全方位開創公司科技質量工作新局面，3月31日，集團公司2023年科技質量大會隆重召開。這是一次科技質量盛會，120余名代表齊聚一堂，用更高格局和視野研究分析企業科技質量工作。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂發表重要講話強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和黨的二十大精神，全面落實我省科技創新安排部署。太重科技投入越來越大，創新條件越來越好，科技成果獎勵越來越豐厚，科技工作者地位越來越高，要進一步強化創新驅動，打造創新高地和人才高地，為建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業提供強大科技動力支持。

韓珍堂指出，過去一年，無論是在突破關鍵核心技術、促進產業轉型升級的最前沿，還是在提升產品質量、加快項目建設的第一線，公司科技質量工作者做出了重要貢獻，取得了豐碩成果。公司創新平臺建設加快步伐，創新體系持續完善；體制機制改革持續深化，創新活力充分釋放；核心技術攻關成效顯著，創新成果加速涌現；產品質量提升取得突破，品牌形象重煥新生，用科技質量工作的新成效闖出了公司高質量高速度發展的新天地。

創新無止境，不斷創新才能勇攀高峰！如何做好今年的科技質量工作，韓珍堂提出三方面意見。

一要提高思想認識，不斷增強全員抓科技創新、強產品質量的思想自覺和政治自覺。

全球科技革命浪潮蓬勃興起，新技術、新產品、新工藝、新業態層出不窮。市場競爭異常激烈，不創新就是等死，不抓質量就是自廢武功。從全球范圍看，創新發展是大勢所趨，國家賴之以強，企業賴之以贏，面對錯綜復雜的外界環境，企業與企業之間的競爭就是先進技術和過硬質量的競爭。中國式現代化離不開科技和質量，建設科技強國、質量強國、人才強國是實現中國式現代化的基礎性、戰略性工程。從全國、全省形勢看，太重作為裝備制造企業責任重大、使命光榮，唯有堅持創新、提高質量，不斷塑造發展新動能新優勢，才能加快打造太重新發展階段的殺手锏。科技和質量是太重立企之本、強企之要，太重只有依靠科技和質量才能振興崛起，才能建成國際一流裝備制造企業。從公司層面看，做好科技質量工作要有大局意識，胸懷大格局；要有思路，直擊工作要害；要有條理，讓工作井然有序；要有情誼，懂得團結協作，加快從忙于“補短板”的防御戰略，轉為注重“鍛長板”的進攻戰略。

二要把準方向路徑，發揮科技質量在建設國際一流企業中的戰略支撐作用。

以“三個導向”為引領，全面提升科技創新核心競爭力。思想認識到位行動才會自覺，要真正理解公司現在所處的位置，理解國際、國內、行業、企業面臨的機遇和挑戰，把創新意識融到骨子里才會有下意識的行動，才能主動科技創新、提升質量、降低成本，才能在某個領域做精做細做專，推動工作走在別人前面。要堅持市場導向，技術研發要走向市場、走向用戶、走向科研院所、走向生產現場，既要發揮SBU團隊作戰優勢，又要超前研究市場變化，積極發揮引領作用，搶占科技制高點。要堅持效益導向，加強科研立項的可行性、經濟性研究，提高設計可靠性、可制造性和可裝配性，完善科研成果應用轉化和評價機制，突出成果轉化、價值創造。要堅持自主導向，正確認識“自立自強”的深刻內涵，自立自強不是閉門造車，不是單打獨斗，不是排斥學習先進，不是把自己封閉于世界之外，而是要把握好開放與自主的辯證統一關系。

以“四個抓手”為載體，全面優化科技創新生態。要發揮創新“牽引”作用，以崇高的使命感、強烈的責任感和工作的主動性，燃起“絕不服輸、一定要勝利”的激烈斗志，實現更多關鍵核心技術突破。要加大創新“投入”力度，不僅要加大科研經費投入和獎勵力度，還要加大人才培養和引進、科技人員培訓學習、創新生態優化力度，聚焦公司產品高端化、智能化、綠色化發展方向，積極開展“卡脖子”技術、原創性技術、前瞻性技術研究，實現高水平科技自立自強。要激發創新“機制”活力，完善技術研發配套激勵機制和人才評價體系，堅持以制度作支撐，通過正向激勵和反向約束，鼓勵廣大科技人員大膽創新、勇于創新。要加快創新“平臺”建設，真正用好SBU管理模式，持續深化院學產合作模式，著力強化企業間的共建模式。

以“三個重點”為突破，全力打造新時代新時期太重精品。要加快創建太重標準，以先進標準引領行業發展。通過完善專利版圖，加快創造標準，系統推進貫標工作，推動太重產品與世界接軌、向國際對標，為拓展國際版圖奠定基礎。要加快提升太重質量，以過硬質量彰顯企業實力。端正質量經營思想，加快六西格瑪落地，搞好產品開發攻關，完善質量考核評價，多措并舉讓產品質量成為公司在市場站穩腳跟的法寶。要全力打造太重品牌，以一流品牌助力高質量發展。堅持精益求精、追求卓越品質，加快“走出去”步伐、提升國際化水平，加大宣傳推廣力度、講好太重品牌故事，讓“以質量創品牌、以品牌樹信譽、以信譽促發展”的理念深入人心，把太重品牌打造成經久不衰的百年老字號。

三要加強組織領導，為全方位開創科技質量工作新局面凝聚奮進力量。

要加強黨的全面領導。把黨的領導深度融入科技質量工作各環節，形成黨員帶頭鉆研業務、帶頭攻堅克難、帶頭爭創佳績的濃厚氛圍，通過狠抓落實、增強執行力，推動公司科技質量各項工作落到實處、取得實效。要深入實際調查研究。調查研究作為謀事之基、成事之道，是做好科技質量工作的基本功。科技質量人員要扎根現場了解生產狀況，將現場的、用戶的、行業的情況摸清研透，并轉化為在技術攻關上的實際成效。要涵養創新文化氛圍。進一步加強企業文化建設，大力營造“把創新當使命，視創新如生命，抓創新要拼命”的濃厚氛圍，構建鼓勵創新、寬容失敗的創新機制，讓創新文化激勵創新事業。

韓珍堂強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，更是公司脫困轉型的關鍵之年。關鍵之年就要打好關鍵之戰，科技質量工作在公司戰略全局中的核心地位如何發揮！廣大科技質量工作者肩負著什么樣的歷史使命和歷史重任！廣大科技質量工作者以什么樣的姿態引領太重建成具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業！這值得每一位科技質量工作者認真思考。要在創新創效上下足功夫、鼓足干勁，真正成為一個“自燃型”的人，燃燒起熊熊烈火，為公司科技質量創新再做新的更大貢獻，在全省轉型發展中發揮太重的龍頭帶動作用！

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理陶家晉主持會議，集團公司領導，各職能部門、業務中心及子、分公司負責人，各單位技術質量負責人，技術中心和質檢中心班子成員及內設機構負責人，獲獎代表參加會議。會議采用主會場+分會場的視頻會議形式召開。