4月27日，太重集團召開慶祝“五一”國際勞動節暨勞模先進表彰大會，表彰2022年度為公司改革發展作出突出貢獻的先進集體和勞動模范。

大會開始前，黨委書記、董事長韓珍堂等公司領導在運營中心前廣場熱情迎接勞模入場，對他們為公司改革發展作出的突出貢獻表示感謝，充分彰顯了公司“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的理念方針。受表彰的先進集體和個人代表身披綬帶，胸帶紅花，踏著紅地毯昂首闊步步入會場。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。韓珍堂代表公司黨委，向奮戰在公司各條戰線上的廣大職工致以誠摯的問候，向受到表彰的先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

韓珍堂以《弘揚勞模精神 凝聚奮斗力量 全方位推動公司高質量高速度發展》為題作了重要講話。他強調，要在全公司大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵全體干部職工奮勇爭先、開拓進取，為推動公司高質量高速度發展，建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業團結奮斗！

韓珍堂指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，更是公司脫困和轉型相生相伴的一年。立足新起點新征程，廣大職工要自覺肩負起實現公司脫困新生、再創輝煌的責任使命，充分發揚艱苦奮斗的企業精神，團結成一塊堅硬的鋼鐵，努力把省委為公司擘畫的發展藍圖變成美好的現實。

韓珍堂指出，要大力弘揚勞模工匠精神，營造艱苦奮斗、比學趕超的良好氛圍。三年以來，公司職工面貌煥然一新、經濟效益大幅增長、社會影響顯著提高。在這不平凡的奮斗歷程中，公司市場營銷、科技創新、改革開放、裝備制造、項目建設等各條戰線，全面奏響了勞模精神、勞動精神、工匠精神的“主旋律”，涌現出一大批先進典型。要以此次表彰勞模先進為契機，加大宣傳力度，講好勞模故事、工匠故事、太重故事，用勞模的先進事跡感召干部職工，用勞模的崇高品質凝聚發展力量。各級黨組織、各單位要貫徹好公司“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的理念方針，推動更多勞模先進競相涌現。全體干部職工要對標先進、比學趕超，爭當新時代的技術能手、業務尖兵、作風楷模，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在太重蔚然成風。

要學習勞模先進優秀品質，激發攻堅克難、干事創業的昂揚斗志。關鍵之年就要打好關鍵之戰！要實現公司戰略目標，必須充分發揮關鍵少數在關鍵時期的模范作用，積極在全省轉型發展中發揮龍頭帶動作用。要有敢闖敢試、沖鋒陷陣的“精氣神”。拿出“咬定青山不放松”的韌勁，瞄準企業當前還存在的短板，在技術研發、質量改進、管理創新等方面直面挑戰，加快打造核心競爭力。拿出“越是艱難越向前”的闖勁，把壓力轉化為動力，做到召之即來、來之能戰、戰之必勝，為公司改革開出新路子、闖出新局面。拿出“寶劍鋒從磨礪出”的拼勁，跟上改革步伐，投身改革實踐，找出突破重重困境的“金鑰匙”，用實實在在的工作成果體現自身價值。拿出“會當水擊三千里”的沖勁，把企業的事情當作自己的事情，全身心投入到公司改革大潮中，敢于做“闖將”和“尖兵”。要有持之以恒、久久為功的“專注度”。要緊盯大事要事打攻堅戰，充分發揮技術工藝裝備、提質增效擴量項目及“雙鏈主”優勢，認真分解任務，推動每項工作落地有聲、取得實效。要緊盯急事難事打殲滅戰，瞄準本年度“十大重點工作”，結合主題教育及大調研部署要求，聚焦突出問題，齊心協力發起“總攻”。要緊盯薄弱環節打持久戰，依靠雙基工程推進精細化，重點在生產制造、供應鏈管理、人力資源管理、財務管理的精細化方面尋求突破；依靠全面開放推進國際化，聚焦國際市場尋求新突破，駛出競爭激烈的“紅海”，駛入創新引領的“藍海”，向世界一流企業邁進；要依靠科技創新，推進高端化，面向全球市場打造高含金量、高含新量、高含綠量的高端產品，推動企業從中低端向中高端邁進；依靠數實融合推進智慧化，全力打造世界級、國家級的“燈塔工廠”“智能工廠”“黑燈工廠”，成為我國重型裝備的工業互聯網示范基地。要有抓鐵有痕、踏石留印的“執行力”。要端正思想態度，提高執行力，自覺做“自燃型”的人，燃起“絕不服輸、一定要勝利”的激昂斗志。要用好工作方法，提高執行力，把戰略的堅定性和策略的靈活性結合起來，把握主要矛盾，樹立全局觀，突出關鍵重點。要樹立優良作風，提高執行力，領導干部作為“關鍵少數”，要發揮“頭雁效應”，帶動全體職工攻堅克難、善作善成。

要匯聚勞動光榮磅礴力量，實現早日脫困、轉型新生的既定目標。新征程上，信念是最強勁的動力。要堅決筑牢理想信念，高標準高質量開展好主題教育，堅持把愛黨愛國愛企落實到行動上，堅持目標導向、問題導向、結果導向相結合，把個人追求融入產業報國和太重轉型新生的生動實踐，讓理想之光照亮奮進之路，用信仰之力開創美好未來。新征程上，人才是最關鍵的資源。要牢牢把握人才培養的新形勢新任務，建立知識型、技能型、創新型的職工隊伍，搭建職工成長成才的發展平臺，為勞動者成長成才、敢闖敢試創造良好條件，爭取培養更多技能人才、“太重工匠”。新征程上，職工是最寶貴的財富。要始終關心尊重勞模，用心服務職工群眾，發揮工會紐帶作用，讓干部職工沒有后顧之憂，與企業同呼吸、共命運，全身心投入到公司改革發展的浪潮中。

韓珍堂強調，奮斗創造歷史，實干成就未來。改革至今，公司歷經風風雨雨，團結一致迎接挑戰，我們已經走了這么遠，但還有更長更寬的路要走，還有更多任務要完成、更多項目要建設、更多榮耀等待收獲。讓我們在勞模精神的感召下，凝心聚力、銳意進取，以辛勤勞動、誠實勞動、開創性勞動努力創造更加卓越的工作業績，把太重振興崛起的“美好愿景”變成“幸福實景”，向著具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業的戰略目標闊步前行！

會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經理陶家晉主持，公司黨委常委、紀委書記蔡開東宣讀關于表彰先進集體和先進個人的決定，公司副總經理姚國平宣讀關于表彰第三屆“最可愛的奮斗者”、職工經濟技術創新活動先進集體和先進個人的決定。會議還宣讀了倡議書，并為受表彰的先進集體、勞動模范頒發了榮譽證書和獎牌。

會議在嘹亮的太重廠歌中圓滿結束。會后，集團公司領導與受表彰的先進集體和個人代表在運營中心樓前合影留念。

公司領導及各職能部門、業務中心和子、分公司負責人，各單位黨委副書記、工會主席及獲獎代表參加了會議。會議采取主會場+分會場的形式召開。