2023年，公司創新工作室建設工作在省市總工會的大力支持下得到有效提升。不僅秦愛華勞模創新工作室喜獲命名為省級職工（勞模）創新工作室，楊星源職工創新工作室也脫穎而出，獲評市級職工創新工作室。
秦愛華創新工作室成立于2018年，2019年被授予市級創新工作室。工作室以鑄鍛件分公司為依托，選拔優秀技術技能人才12人組成骨干成員團隊，共同參與工作室的建設和運行。秦愛華帶領團隊，攻艱克難，不斷突破技術封鎖，致力于解決鑄件生產過程中的各種問題，優化生產流程，創新工藝，攻關重點產品，應對“卡脖子”技術難題項目，發揮自立自強的勞模精神、工匠精神，作出了突出貢獻。
楊星源職工創新工作室主要研究公司各類重型機械產品的智能化發展。深度參與集團各類主機產品智能化及軟件的研發、實施與推廣。工作室圍繞用戶需求，開展起重機、挖掘機、焦化、軋鋼等設備的技術提升與實施，最終為用戶提供智能化和無人化的解決方案。
目前，公司共有全國級職工創新工作室3個，省級職工創新工作室3個，市級職工創新工作室2個。各創新工作室圍繞公司重點項目、安全生產、降本增效、修舊利廢等開展技術創新工作，充分發揮各自的技術特點和技術優勢，立足崗位開展創新工作，解決生產一線的疑難技術問題，為公司生產經營工作注入了強勁動力。下一步，公司將繼續堅持把人才發展作為優先戰略，大力構建“工作學習化、學習工作化”學習型組織，不斷壯大“精英管理、科技創新、能工巧匠”為核心的三支人才隊伍，通過開展“512”人才評選工程，暢通一線技術工人的成長成才通道，構建起促進技能人才隊伍發展的良性機制，將創新工作室由點狀向網狀發展，全面展示公司勞模工匠形象，開展工匠文化教育、實地教育教學，帶動激勵更多勞動者熱愛鉆研技能、追求提高技能，讓高技能人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣在全公司蔚然成風。
