4月24日，集團公司召開黨委常委會會議，深入學習貫徹習近平總書記關于勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述，傳達安全生產(chǎn)政治監(jiān)督專項檢查反饋情況，審議通過《關于太重集團2023年度先進集體勞動模范評選情況的報告》《關于推薦申報2023“三晉工匠”年度人物的報告》《關于推薦2024年享受國務院政府特殊津貼候選人的報告》等議題，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議。
勞模工匠是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的杰出代表、高技能人才的優(yōu)秀典范，也是建設制造強國、打造新質生產(chǎn)力的重要力量。公司黨委高度重視勞模工匠的培育，選樹先進典型、健全完善培養(yǎng)機制，在科技創(chuàng)新、重點項目、車間一線、營銷等各領域涌現(xiàn)出成績突出、奮勇爭先的佼佼者，為打造新太重、建設新園區(qū)、展現(xiàn)新面貌、創(chuàng)造新業(yè)績凝聚智慧、貢獻力量。
會議指出，要認真學習貫徹習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，深刻領會“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的時代內涵，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，推動形成崇尚勞動、見賢思齊的社會風尚。同時，工匠勞模要充分發(fā)揮引領表率作用，激勵公司廣大職工立足崗位、奮勇爭先，在辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動中成就夢想、實現(xiàn)價值。獎勵制度是激勵自主創(chuàng)新、激發(fā)人才活力、營造創(chuàng)新環(huán)境的重要舉措。韓珍堂指出，要為作出突出貢獻和業(yè)績的優(yōu)秀人才申報榮譽和獎勵，進一步加強人才隊伍建設，發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領帶動作用，推動公司人才隊伍高質量發(fā)展。要充分發(fā)揮全國重點實驗室平臺作用，與中國礦業(yè)大學等聯(lián)合開展科研攻關，爭取國家杰出青年科學基金項目等支持，儲備科技實力，積累科研成果，為培養(yǎng)國家級高科技人才、爭取國家級榮譽、津貼創(chuàng)造良好條件。安全生產(chǎn)是最大的政治、最大的效益、最大的民生。會議指出，要提高思想認識，強化政治站位，全面落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，落實好全省各項安全部署，進一步夯實安全生產(chǎn)工作基礎，從根本上消除安全隱患。要嚴格對照山西省紀律檢查委員會《關于向太重集團反饋安全生產(chǎn)政治監(jiān)督專項檢查情況的通知》反饋意見，專題研究部署問題整改工作，查漏補缺、提升弱項、分析研判、做好整改，完成一項、驗收一項、銷號一項。要堅持問題導向、結果導向、目標導向，把整改工作和整體工作統(tǒng)一起來，把“當下改”和“長久立”結合起來，既要緊盯問題、精準施策，不折不扣推動問題清倉見底，又要舉一反三、系統(tǒng)施治、標本兼治，立足長遠謀劃推動整體工作，徹底消除人、設備、制度、環(huán)境不安全隱患，全面提升公司本質安全水平，以高水平安全保障公司高質量高速度發(fā)展。
