日前，太重集團(tuán)齒輪傳動(dòng)分公司電工段澤宇榮獲了太原市第四屆“晉陽工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。《太原日報(bào)》于日前對其事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
近年來，集團(tuán)公司高度重視人才工作，緊盯人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，啟動(dòng)“512”人才工程，全方位培養(yǎng)各類人才，點(diǎn)燃“人才引擎”，持續(xù)釋放人才活力，涌現(xiàn)出了一大批像段澤宇一樣的優(yōu)秀人才。以下全文轉(zhuǎn)載其先進(jìn)事跡報(bào)道。
日均步數(shù)超過3萬，每月通話時(shí)長超2000分鐘，每天穿梭在大大小小的設(shè)備之間“望聞問切”，隨時(shí)充當(dāng)“救火隊(duì)長”……這是“晉陽工匠”、太重維修電工高級(jí)技師段澤宇的工作日常。
圖為段澤宇對德國格里森P2400G磨齒機(jī)控制電路進(jìn)行檢查（受訪者提供）。
日前，記者在太重新能源裝備有限公司的廠房外見到他時(shí)，他正忙著處理廠區(qū)空壓機(jī)房故障。“空壓機(jī)保障著整個(gè)車間的壓縮空氣供給，現(xiàn)在廠房內(nèi)處于停產(chǎn)狀態(tài)，今天會(huì)比較忙。”說完又急著走進(jìn)車間，進(jìn)行現(xiàn)場檢查。
生產(chǎn)設(shè)備的“全科醫(yī)生”
段澤宇的主要工作是保障廠區(qū)內(nèi)200多臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。總價(jià)值十幾個(gè)億的生產(chǎn)設(shè)備，他如數(shù)家珍，并參與了設(shè)備進(jìn)場、組裝、調(diào)試、運(yùn)行的全部流程。“這樣才能保證你對它們的結(jié)構(gòu)、性能足夠了解，維修起來更準(zhǔn)確高效。”段澤宇說。隨著新增設(shè)備陸續(xù)投入使用，他的工作也更加忙碌。“哪怕只有一臺(tái)設(shè)備運(yùn)行，我們都要隨時(shí)待命保障。”
維修一線摸爬滾打8年，段澤宇從技術(shù)“小白”成長為技術(shù)骨干。任工部維修二組組長期間，齒傳二廠的設(shè)備開機(jī)率基本保持在97%以上。2021年他調(diào)任至太重新能源園區(qū)至今，園區(qū)的設(shè)備開機(jī)率穩(wěn)定在97%以上。
為了維修需要，段澤宇有時(shí)候要爬上十幾米長的行車，有時(shí)要下到地坑里檢查，有時(shí)需要鉆到設(shè)備的“肚子里”一探究竟。柜子里常年掛著兩件袖口磨得發(fā)亮的工作服，“老油了，洗不出來了。”段澤宇抻了抻袖子，笑著說。
在同事眼中，段澤宇修遍了車間的每一臺(tái)設(shè)備。維修工李星明告訴記者，“不論是國產(chǎn)、進(jìn)口，數(shù)控的、普通的，廠里的設(shè)備沒有他不會(huì)修的。”每次解決完問題，機(jī)器重新運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，段澤宇的心里都有一種成就感浮過。那一刻，所有辛苦都化為值得。對他來說，工作的范疇早已不局限在工牌上的“電工”二字上，所有跟設(shè)備檢修有關(guān)的技能，都要拿得起來。“只要檢修需要，我們就要做‘全科醫(yī)生’。”
數(shù)智時(shí)代的“新型工匠”
“現(xiàn)在廠區(qū)里設(shè)備的數(shù)控化程度達(dá)到95%。”段澤宇告訴記者。在“中國制造”全面邁向數(shù)字化、智能化之際，維修技師知識(shí)技能面臨迭代升級(jí)。只有接受新思想、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)才能適應(yīng)維修工作的新需求。
幾年來，段澤宇熟練掌握了西門子數(shù)控系統(tǒng)802D、802DSL、810D、840D以及840DSL的基本操作及維修，自學(xué)了PLC編程、觸摸屏編程、工業(yè)機(jī)器人編程等先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)。“我們這行，活到老學(xué)到老，實(shí)踐出真知。”
在大家眼中，段澤宇聰明好學(xué)、鉆研勁兒足。有一次，廠區(qū)內(nèi)來自意大利的進(jìn)口設(shè)備180鏜床報(bào)警，報(bào)警顯示和安全集成有關(guān)。在和國外廠商工程師溝通并多次檢查未徹底解決后，段澤宇把自己“關(guān)”了起來。據(jù)他回憶，那幾天，除了上廁所吃飯，其他時(shí)間都泡在設(shè)備資料里。資料是意大利語，他只能一邊查閱相關(guān)資料，一邊根據(jù)所學(xué)進(jìn)行邏輯推理，研究原理梳理線索，有了想法就上機(jī)操作。經(jīng)過抽絲剝繭般的分析查找，問題不僅得到解決，還發(fā)現(xiàn)了設(shè)備本身在報(bào)警編制上的漏洞，并及時(shí)反饋給國外廠商，得到了對方的感謝。
在生產(chǎn)實(shí)踐中，段澤宇多次參與設(shè)備的改造，提高了生產(chǎn)效率，累計(jì)為企業(yè)節(jié)省資金上百萬元。在德國科林貝格齒檢儀控制器改造中，通過用定制國產(chǎn)件取代原裝進(jìn)口件的方法，節(jié)約費(fèi)用1萬余元，節(jié)約周期30余天；在對桂林機(jī)床廠龍門銑的液壓油控制系統(tǒng)改造后，成功解決了液壓油溫高影響生產(chǎn)的問題；修復(fù)德國尼爾斯ZE800S的工作臺(tái)光柵尺，克服了磨齒機(jī)精度要求高、拆解難度大的困難，成功為公司節(jié)約了數(shù)萬元的修理費(fèi)用，保證了生產(chǎn)連續(xù)性。
三代太重人的精神傳承
從小在太重大院里長大的段澤宇，對企業(yè)有著更深的感情。“我是個(gè)‘重三代’，”段澤宇告訴記者。
爺爺段鵬里是太重建廠時(shí)的首代工人。在篳路藍(lán)縷中扎根創(chuàng)業(yè)，以廠為家，自力圖強(qiáng)，是那一代太重人的精神寫照。父親段春生是兩屆太重勞模，是技加工領(lǐng)域的行家里手。讓段澤宇至今難忘的是12歲時(shí)，父親接受電視臺(tái)專訪拿出的厚厚一摞證書。父親身上求實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)精神深深影響著他。“當(dāng)時(shí)心里就想著將來有一天，一定超過他。”段澤宇說，“我現(xiàn)在的證書摞起來比我父親的多了。”臉上的笑容中透著一份自豪。
段澤宇曾以機(jī)器人人工智能技術(shù)應(yīng)用山西省選拔賽第一名的成績參加全國比賽，獲得三等獎(jiǎng)。在他看來，新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人就是要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的熱情，“工業(yè)機(jī)器人的廣泛應(yīng)用是趨勢，提前儲(chǔ)備知識(shí)技能，有一天企業(yè)有需要，保證隨時(shí)能上手，”段澤宇說。
老師傅王芳對他的評(píng)價(jià)是愛動(dòng)腦筋，工部主任呂小軍評(píng)價(jià)他肯學(xué)肯干能吃苦。在段澤宇看來，工匠精神是一種傳承，意味著敬業(yè)、專注、精益、創(chuàng)新。新的一年，段澤宇給自己立了一個(gè)小目標(biāo)，帶著工部里的同事們在智能化維修技能方面邁上新臺(tái)階。“單絲不成線，獨(dú)木不成林，只有團(tuán)隊(duì)一起在專業(yè)技能上精進(jìn)，才能為生產(chǎn)保好駕、護(hù)好航”。
