1月17日，集團公司召開黨委常委會會議，研究討論了黨委全委（擴大）會議工作報告、職代會工作報告、工會工作報告，審議通過了《關于“512”人才工程選拔工作的報告》《關于聘任太重工匠的報告》《關于確定公司2024年民生實事項目的報告》等議題。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議。
會議指出，人才是第一資源，公司黨委堅持以習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神為指引，堅持“黨管人才”原則，堅持以效益為中心、以結果為導向、以成敗論英雄的人才工作評價標準，統籌推進“精英管理、科技創新、能工巧匠”三支隊伍建設。公司第一批“512”人才，在過去近兩年的時間里立足各自崗位，為公司發展作出了積極貢獻。本次聘任的108名“512”人才，均在各自專業領域擔大任、挑大梁，是公司生產經營的骨干。“512”人才要繼續發揮好示范帶動作用，立足崗位施展抱負、建功立業。公司要加強“512”人才工程實施效果的考核評估，激勵各類人才積極奉獻，帶動各自工作實現突破式進展，營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。會議強調，勞模、工匠是企業的精英、職工的楷模、太重的功臣。公司黨委高度重視勞模、工匠的選育工作，在全公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為打造新太重、建設新園區、展現新面貌、創造新業績持續聚力賦能。勞模、工匠要充分發揮模范帶頭作用，團結帶領廣大職工學業務、鉆技能、作貢獻，為推動企業高質量高速度發展奉獻光和熱。會議指出，企業好職工才能好，職工好企業才能更好。公司黨委始終堅持“把太重的利益當作最高利益，把職工的前途當作最大前途”，高度重視民生實事項目的推進落實。2023年確定的10件民生實事全部落地，部分項目持續推進，職工群眾的獲得感持續增強。2024年，公司將聚焦辦好“高標準建設實訓基地，為職工搭建成長成才平臺”“完成二期職工住房建設，優化園區周邊資源配套”“加大培訓力度，提升職工能力素質”“舉辦職工運動會，展示昂揚向上精神風貌”等10件民生實事，著力解決職工群眾所急所愁所盼，讓更多改革發展成果惠及職工，不斷提升職工的幸福指數，為全面建設國際一流裝備制造企業匯聚團結奮進的正能量。
