7月15日，太重集團2024年第二期管理骨干高級研修班在浙江大學華家池校區正式開班。受集團公司黨委書記、董事長韓珍堂委托，集團公司黨委專職副書記、副董事長張新偉參加開班儀式并授予班旗。據悉，這是今年的第二期管理骨干高級研修班，來自各單位50余名學員匯聚一堂，共修企業管理之道、共研企業改革之策。本次培訓的教師團隊由浙江大學教學名師、專家學者組成，以時代性、實效性的品牌課程體系為特色，涵蓋創新理念、企業變革、產業前沿、企業管理等內容，從企業戰略規劃、競爭力提升、管理精進、降本增效、風險防范等方面多管齊下，旨在全面提高各學員業務能力、管理能力和個人素質。開班儀式上，張新偉對學員提出具體要求和期望，他強調，要提高站位，進一步增強學習的主動性和自覺性。學習是做好工作、迎接挑戰的需要，要通過學習精細管理來推動技術進步和工藝完善，做太重合格的管理者，努力將太重建設為學習型企業。要勤學善思，努力提高能力素養。要互相交流、共同進步，把平時工作中遇到的問題梳理出來，從解決問題的角度提升學習效率，確保學有所獲，增強自身的領導力。要嚴格紀律，塑造良好的形象。要在努力學習中展現太重人求學進取、積極上進的精神風貌，利用學到的知識重新審視和規劃本職崗位工作，實現工作質量升級。自集團公司全面實施職工基本素質提升輪訓工程以來，從入職新人到各級骨干、從精益管理到科技前沿，培訓人數越來越多、課程范圍越來越廣，廣大職工運用所學知識，為公司的發展作出了越來越多的貢獻。

學員們紛紛表示，將拿出打破砂鍋問到底的學習精神，在學習中汲取解決問題的本領、思路，取長補短、共同進步，提振精氣神、提升專注度、提高執行力，為建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業貢獻力量！